如果有机会报复职场上害过你的人，是报复还是放下？

忽略无知2020 · 发表于 2024-6-25 20:31

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离职了。结束了被某同事打压、嘲讽、占便宜的日子。共事时候因为都是同事，不好意思撕破脸。但自己也受了不少委屈和气，现在离职了，总想给自己出出气。想跟领导反映一下那位同事对一些龌龊事情。但又有劝我都已经翻篇了何必执着过去？

想问问各位会选择哪个？

风扬 · 发表于 2024-6-25 21:15

为什么是跟领导汇报，领导在乎么？

守身如玉 · 发表于 2024-6-25 21:18

你得明白，以前你们是内部矛盾。

现在你辞职了，你现在是和前同事前领导的外人了。

你一个外人跑回公司告状，你觉得领导会相信你去处罚自己的同事吗

夜色咖啡 · 发表于 2024-6-25 21:35

不收拾仇家，我心魔难消

行云何处去 · 发表于 2024-6-25 21:39

先放下，有机会再说

雅典娜的春天 · 发表于 2024-6-25 22:48

如果有机会我是绝对不会放过伤害我的人！

fnnmylove · 发表于 2024-6-25 22:54

走都走了，。。。不累么

散场告别 · 发表于 2024-6-26 01:11

希望你品品自己说些什么。

一笑而去 · 发表于 2024-6-26 05:47

跟你说句实话，领导其实啥都知道

yaoabc · 发表于 2024-6-26 05:54

在职时就应该翻脸

sdyt7901 · 发表于 2024-6-26 06:04

离职前淦特

河里有水 · 发表于 2024-6-26 07:45

放下自在

冰岛初放晴 · 发表于 2024-6-26 08:29

一笑而去发表于 2024-6-26 05:47
跟你说句实话，领导其实啥都知道

你这才是真的职场人，领导只要不瞎，啥他不知道

斯文孙_ · 发表于 2024-6-26 09:01

该怎么干随自己，不经别人苦，莫劝别人善

大侦探1989 · 发表于 2024-6-26 11:04

第一，领导肯定知道他是什么人
第二，领导不一定信你
综上：没有必要。
恶人必然会有报应的

start2988 · 发表于 2024-6-26 11:09

损人利己的事情倒可以适当干干，毕竟人是自私的。

而你这行为明显损人不利己，你除去泄个愤，你得到什么实质利益了么？

又怂又小人。

海之帆 · 发表于 2024-6-26 11:22

单位里有些人不是玩意的，能翻脸就翻脸，弄完后见你才会老实的！

mingyue521530 · 发表于 2024-6-26 13:56

一笑而去发表于 2024-6-26 05:47
跟你说句实话，领导其实啥都知道

优秀

mingyue521530 · 发表于 2024-6-26 14:06

怪谁呢就是你的不好意思，成就了他的理所应当。

救人不救世 · 发表于 2024-6-26 15:03

在职的时候没有翻脸的资本

走了还拿什么翻脸？翻啥脸？有必要吗？

放不下是自己的事，学会放下吧

因为你放不下也是你自己的事，其他人根本不会在意的

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