你们会怎么看待这个同事？
某公司5点下班，加班不算太多，但是如果晚上加班到8点以后有加班费，一晚上是100块钱，不到8点但满一个小时的话只有30块钱餐补。一个女同事就隔三差五钻空子，说是加班实际上就是留在办公室蹭时间，一个月少说提报4次，多了每周都提两次，这样一个月多拿几百。然后不知道谁跟领导说了，某天领导就留在办公室了，这个同事不知道就还是照常混日子当加班，然后就被领导抓了个现行。抓现行以后，公司让人事出了个新规定，虽然还是加班超过3个小时有100的补贴，但是需要每小时提报一次工作内容，拍照上传企业微信留底，领导会不定时查看。
这样很多让不少人拖拖能到3小时的加班都泡汤了，大家私底下对这个同事怨念也是很多。
你这个同事是薅羊毛有点实在，秃了，让人家看出来吧。
不过讲真，最应该怨的不应该是那个举报人吗？损人不利己！ 当装进自己兜里的东西，再往外拿，都不乐意。
没空子就不钻，我会同情被抓的同事一秒，如果关系好还会调侃他 YTMSA 发表于 2024-7-12 16:36
你这个同事是薅羊毛有点实在，秃了，让人家看出来吧。
不过讲真，最应该怨的不应该是那个举报人吗？损人不 ...
同事间私下传的是会计跟领导说的，她做工资的时候发现这个同事的加班费总是比别人多很多，就问了人事。然后她就把这事跟领导说了。 aaa-nnn 发表于 2024-7-12 16:41
同事间私下传的是会计跟领导说的，她做工资的时候发现这个同事的加班费总是比别人多很多，就问了人事。然 ...
原来如此！那是应该埋怨 职场油条 有个朋友加班摸鱼的时候打游戏没喊领导一起，被打入冷宫了，升值加薪无望，最后跳槽了 这不是同事的问题，这是制度的问题，钻空子是人之常情，制度漏洞才是钻空子的根本，管理者不懂管理，造成制度漏洞，不钻空子对不起漏洞。 小新街 发表于 2024-7-12 17:26
这不是同事的问题，这是制度的问题，钻空子是人之常情，制度漏洞才是钻空子的根本，管理者不懂管理，造成制 ...
是的！
站的位置不同，自然想法不同。在领导看来，财务人员尽职尽责，应当予以奖励。
支持你，赞美你。请加油，一切个人和团体组织！ 小新街 发表于 2024-7-12 17:26
这不是同事的问题，这是制度的问题，钻空子是人之常情，制度漏洞才是钻空子的根本，管理者不懂管理，造成制 ...
支持你，赞美你。请加油，一切个人和团体组织！ 坦诚做人，无欲则刚。 这同事也没啥空子大家都钻过 不劳而获，占小便宜 加班没有加班费，才能杜绝这种事，加班后可以补休，不用给钱。省得一个个的磨洋工，其实没有那么多工作需要加班做。 这个是管理制度问题，人性是无法克服的 大家都这样，就是这个同事有点过分了，其实就应该按照实际情况进行，加班满一个小时30元，加完班汇报一下走人 aaa-nnn 发表于 2024-7-12 16:41
同事间私下传的是会计跟领导说的，她做工资的时候发现这个同事的加班费总是比别人多很多，就问了人事。然 ...
一，工资不是人事做吗？ 上班是赚工资去的。
别人拿得多拿得少，干得多干得少，和自己关系不大。
没背景，没关系，没贡献，别不平衡。这个世界没有公平 。
大贪污做报告，小贪污听报告，你贪污一个试试？分分钟吃洋铐。 你这个同事扰乱了加班秩序，最后大家都不能加班了。
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